A nők és a szakmai pályafutás: az ún. üvegplafon kérdése
2022-10-26T10:31:22Z | ||
2022-10-26T10:31:22Z | ||
2005 | ||
http://hdl.handle.net/10890/20057 | ||
hu | ||
OMIKK | ||
A nők és a szakmai pályafutás: az ún. üvegplafon kérdése | ||
Folyóiratcikk | ||
Kiadói változat | ||
Open Access | ||
BME OMIKK | ||
04. sz. | ||
2005 | ||
Budapest | ||
1219-5006 | ||
Műszaki gazdasági információ. Humánerőforrás-menedzsment | ||
humánerőforrás | ||
esélyegyenlőség | ||
karrier | ||
vezetési stílus | ||
üvegplafon | ||
szervezet | ||
hatalom | ||
Szemle |